Bienvenue / Présentation / Direction Générale des Services / Ressources Humaines / Pilotage des Ressources Humaines
Autres services
DRH - Comptétences, Carrière et Santé au Travail
ST ETIENNE
etudiant
Le service Compétences, Carrière et Santé au travail impulse une gestion qualitative des ressources humaines de l'Université.
Il a en charge le développement de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC).
la production d'indicateurs de gestion et l'élaboration du bilan social.
Il cartographie les compétences à l'aide des fiches de postes et des fiches d'activité.
Il propose une offre de formation adaptée aux besoins des personnels de l'Université.
Il a en charge le développement de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC).la production d'indicateurs de gestion et l'élaboration du bilan social.
Il cartographie les compétences à l'aide des fiches de postes et des fiches d'activité. Il propose une offre de formation adaptée aux besoins des personnels de l'Université. Organisation
Responsable du service : Xavier PESENTIGPEEC, Pilotage de la campagne d'emploi, Conseil en parcours professionnel
Correspondant handicap de l'Université Jean Monnet
Pôle GPEEC : Françoise DUNISGPEEC - Bilan social - SIRH - Gestion des personnels dits "hébergés" (CNRS, INSERM...) - Compte épargne-temps
Pôle Recrutement - Adéquation postes/compétences :Marjorie BERGERON Profils de postes - Référentiel métiers - Gestion du recrutement - Entretiens professionnels
Pôle Santé au travail : Estelle BOURGIE Formations en Hygiène et sécurité - Accidents du travail - CLM-CLD (personnels enseignants et BIATOS) - Gestion des congés (G2T)
Pôle Développement des compétences : Claudie CONSTANT Formation des personnels, VAE, Bilans de compétences
Assistante Sociale des personnels de l'Université: Valérie THOLOTInformations complémentaires
Bilan social de l'Université Jean MonnetAccès réservé (INTRANET)
Formation des personnels Référentiel des métiers des personnels BIATOS 
