Stages et emplois
Le stage vous permet d'avoir une première approche de l'entreprise. Celui-ci devrait vous aider à mieux cerner vos motivations, vous éclairer dans vos choix d'orientation et donc vous aider dans l'élaboration de votre projet professionnel. Il vous permet de mettre en pratique les outils théoriques et méthodologiques acquis au cours de votre formation. A tous niveaux, le stage vous oblige à faire le point sur
vos compétences.
En fin d'études, il vous prépare à votre future insertion professionnelle et vous permet de valoriser vos savoirs et savoir-faire. Le stage nécessite un contrat sous la forme d'une convention. Vous pouvez consulter la charte des stages du 26 avril 2006 pour mieux connaître les principes en vigueur.
La convention de stage
Vous devez la demander au service de scolarité de votre Faculté ou au secrétariat de l'Institut dont vous dépendez.
Il existe deux types de conventions de stages : obligatoire intégrée au cursus de formation et non obligatoire.
Conseils
Il faut élaborer un projet, s'informer sur les entreprises.
Pour ce faire, vous devez commencer à agir six mois avant la date prévue du stage.
Pour la technique de recherche de stage, voir ci-dessous la stratégie.
L'indemnisation
En tant que stagiaire, vous pouvez percevoir une gratification.
Les stages en entreprise d'une durée supérieure à deux mois consécutifs font l'objet d'une gratification obligatoire selon les modalités prévues à l'article 6-1 du décret n°2006-1093 du 29 août 2006 modifié par le décret 2008-96 du 31 janvier 2008 et par l'article 30 titre V de la loi n°2009-1437 du 24 novembre 2009.
La gratification des stages étudiants au sein de la Fonction Publique d'Etat se fait également à partir de deux mois selon le décret du 21 juillet 2009 paru au journal officiel.
Le montant horaire de la gratification due au stagiaire est fixé à 12,5% du plafond horaire de la sécurité sociale, défini en application de l'article L. 241-3 du code de la sécurité sociale.
Ce montant représente 417,09 euros par mois, pour l'année 2010, dans le cadre d'un stage mis en œuvre sur la base de 35 heures hebdomadaires.
Cette gratification n'a pas le caractère d'un salaire.
Stratégie
Procédez par étapes avant de vous précipiter dans une recherche d'entreprise. Plus votre projet sera précis, plus vous aurez de chances d'intéresser une entreprise.
Un projet se définit par rapport à :
> vos aptitudes
> vos motivations
qui doivent être fondées sur une meilleure connaissance du marché de l'emploi : fonctions, métiers, offres d'emploi.
A cet effet nous vous invitons :
à consulter le site jeune diplômés de l'APEC pour vous informer sur :. . . les secteurs d'activités,
. . . les fonctions,
. . . les offres de stages et d'emploi
à consulter le site du Pôle Emploi Pour consulter les offres d'emplois nationales et les fiches conseils.
à venir au SCUIO où vous pourrez :. . . consulter les sites internet cités ci-dessus et bien d'autres grâce aux ordinateurs mis à votre disposition
. . . avoir accès au KOMPASS national
. . . avoir accès à la version papier et à la version en ligne "du Guide des réseaux et services d'accès à l'emploi" (Rémy DREANO - CLIP production)
. . . consulter les études de l'observatoire de l'emploi ELO
. . . consulter le Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (Pôle Emploi).
. . . consulter bien d'autres ouvrages et magazines en rapport avec le stage et l'emploi.
A partir de toutes ces informations, vous pourrez construire votre projet.
Si votre projet est bien défini, vous pouvez élaborer un C.V. et votre lettre de motivation et vous inscrire à des ateliers méthodologiques
En outre, vous pouvez participer à des ateliers "Techniques Recherche de Stages" qui sont prévus dans votre emploi du temps selon votre faculté/institut d'origine :
plusieurs séances de 2 heures chacune pendant lesquelle nous vous préparons à :
> valoriser vos compétences,
> rechercher de l'information sur les entreprises,
> argumenter lettre de motivation et C.V.
> vous présenter à un entretien.
Rechercher un stage sur le site du Ministère des affaires étrangères et européennes
http://www.diplomatie.gouv.frOnglet "emplois, stages, concours"
Pour postuler à une offre ainsi qu'après avoir obtenu un premier avis favorable, veuillez contacter le bureau des stages : Roland ARNOUX
Les Unités d'Expérience Professionnelle en Master
Prévue dans sa réforme des 1er et 2ème cycles (arrêtés du 9 avril 1997) l'U.E.P.consiste en un stage en entreprise de 3 à 4 mois, précédé d'une préparation aux techniques de recherche de stage et inclus dans l'année universitaire. Elle est intégrée au niveau bac +4, selon des modalités proposées par les enseignants responsables de la formation en C.E.V.U. et au C.A. de l'Université.
L'UEP s'effectue au second semestre de l'année M1.
Pendant la durée du stage, l'étudiant a en charge une mission à temps plein dans l'entreprise. Il est encadré par deux tuteurs : un enseignant de sa spécialité et un cadre de l'entreprise d'accueil. L'étudiant fait bénéficier l'entreprise d'accueil de son savoir-faire et de ses compétences "transversales" (capacité d'analyse, de synthèse...). L'entreprise offre à l'étudiant une première expérience professionnelle, autour d'un "projet" défini d'un commun accord. Le stage donne lieu à un rapport. Il est évalué par les deux tuteurs à l'issu de la soutenance de ce rapport. Cette note est prise en compte dans l'évaluation de l'année de Master 1.
Cette expérience est conduite en territoires, patrimoines et environnement, économie et management, droit, AES, informatique, matériaux, optique-image-vision.
Contact : Odile HOW SHING KOY
